Le Ministère de la Culture et de la Communication qui présidait ce vendredi 24 juin une journée de partage et de réflexion organisée par la cellule genre dudit ministère, une manifestation axée sur la thématique de la résilience de la femme en milieu professionnel a déclaré qu’il veut promouvoir le leadership féminin et l’autonomisation économique de la femme pour un développement durable et l’atteinte de nos objectifs dans un Sénégal émergent sans discriminations
En la matière, la politique sectorielle du ministère de la Culture s’aligne sur les directives présidentielles et aux orientations du ministère de la Femme, de la Famille, du Genre et de la Protection des enfants, a soutenu Abdoulaye DIOP.
Cette même vision est prise en compte dans la Stratégie nationale pour l’égalité et l’équité de genre révisée, a souligné le Ministre de la Culture.
« Il est bon qu’on puisse échanger sur ces aspects résilience, parce que c’est ce qui fait le retour d’expérience par rapport aux difficultés auxquelles nous sommes confrontés et qui nous permettra demain dans de pareilles situations, de savoir la voie à suivre, les procédés à utiliser pour pouvoir mener notre travail », a-t-il dit.
Il s’est engagé à porter ce plaidoyer jusque dans les plus hautes sphères de décisions, afin que les hommes et les femmes de notre écosystème soient des partenaires complémentaires, les influenceurs du genre, des ambassadeurs et ambassadrices.
« Cette synergie institutionnelle pourrait aider à relever les subventions, les distinctions et nominations pour influencer les jeunes à choisir nos filières de formation pour une meilleure valorisation de la corporation et surtout le renforcement de la diplomatie culturelle », a estimé le Ministre de la Culture.
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